24.07.2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 635 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun bildirim maddesinde önemli değişiklikler yapılmış ve yayım tarihi itibari ile yürürlüğe girmiştir.

Yapılan değişiklik ile işverenlere, fesih bildirimleri hariç olmak üzere, diğer bildirimleri çalışanlara (maliyeti işveren tarafından karşılanmak üzere ve çalışanın yazılı onayı olması kaydıyla) KEP aracılığı ile de gönderme imkanı tanınmıştır.

İlaveten, eklenen maddede iş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimlerin her halde yazılı yapılacağı belirtildiğinden, eskiden şekil şartı bulunmayan haklı nedenle fesihlerin de artık şekil şartına tabi olduğuna kanaat getirilebileceğini de bilgilerinize sunarız. Bu sebeple bundan sonraki süreçte haklı nedenle fesihlerin de yazılı yapılmasını önermekteyiz.

Bu değişiklik kapsamında 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

“Yazılı veya elektronik bildirim 

MADDE 109- Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulü şartıyla elektronik iletilerin, gönderimi ve teslimatı da dâhil olmak üzere kullanımına ilişkin olarak hukuki delil sağlayan, elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılması gerekir. İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler herhâlde yazılı yapılır. Yazılı bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır. 

KEP sisteminin kullanılmasına ilişkin maliyetler işveren tarafından karşılanır. Bu maddede belirtilen elektronik bildirimler KEP sistemi ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılır.”

Yukarıda belirtilen değişiklik hakkında sorunuz olursa, bizimle irtibata geçebilirsiniz.

Batuhan Şahmay
Ortak Avukat | batuhan.sahmay@bener.com
Özlem Özdemir Yılmaz
Kıdemli Avukat | ozlem.ozdemir@bener.com